Informacja

Ewa Zemła 2020-05-26 drukuj

 

Starszy inspektor ds. BHP - Agnieszka Szutta - Jarząbek

 

Do podstawowych zadań starszego inspektora ds. BHP należy w szczególności:

  1. sporządzanie rocznych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie działania Starostwa Powiatowego i przedkładanie ich Staroście;
  2. prowadzenie kontroli warunków pracy i przestrzeganie zasad i przepisów bhp oraz informowanie o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, a także inicjowanie działań zmierzających do usuwania tych zagrożeń;
  3. współudział w dokonywaniu okresowych przeglądów warunków pracy oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
  4. przygotowywanie wniosków w przedmiocie wymagań bhp – stan pomieszczeń pracy, wyposażenie techniczne itp.;
  5. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp;
  6. podejmowanie działań zmierzających do organizowania pracy w warunkach zabezpieczających pracowników przed ewentualnymi wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy;
  7. opracowywanie projektów zarządzeń i innych aktów normatywnych w zakresie bhp wydawanych przez Starostę;
  8. współudział w opracowaniu projektu budżetu w części dotyczącej wydatków na bhp;
  9. współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy, Okręgowym Inspektoratem Pracy;
  10. prowadzenie prac związanych z ustaleniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy pracowników Starostwa;
  11. współdziałanie z Państwową Inspekcją Sanitarną w przedmiocie organizowania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych;
  12. współpraca ze służbą zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej pracowników, w tym zapewnienie wykonywania zaleceń lekarza sprawującego opiekę nad pracownikami Starostwa;
  13. nadzór nad realizacją zadań w zakresie ochrony zdrowia i prowadzenia badań lekarskich pracowników Starostwa;
  14. udział w przekazywanych do użytku nowobudowanych lub przebudowywanych (remontowanych) obiektów; współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy;
  15. udział w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego;
  16. występowanie do Starosty z wnioskami o nałożenie kar porządkowych na pracowników naruszających przepisy bhp;
  17. występowanie do Starosty z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w działalności na rzecz poprawy warunków bhp;
  18. współudział w ochronie przeciwpożarowej.

Zmiany dokumentu

  • 2020-05-26 15:12:57
    Edycja dokumentu
  • 2020-05-26 15:11:51
    Utworzenie dokumentu

Menu podmiotu

Menu przedmiotowe